职位描述
岗职岗责：
1.根据公司发展及人力资源规划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；
2.建立健全招聘体系，完善招聘管理制度，建立各岗位人才库；
3.建立健全招聘渠道，负责外部招聘渠道筛选、信息维护和简历筛选分类，内部渠道的拓展、组织和实施；
4.负责应聘人员的初试和复试等工作，协调特殊岗位的相关部门负责人及总经理复试；
5.监督审核招聘专员工作内容，每日召开复盘会议总结当日招聘情况，带领团队完成招聘任务；
6.招聘实施过程中收集同行业薪酬数据，为公司薪酬调整提供数据支撑；
7.汇总并监督各分公司招聘计划及完成情况，对渠道选择进行审核；
8.领导交办的其他事宜。
1.根据公司发展及人力资源规划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；
2.建立健全招聘体系，完善招聘管理制度，建立各岗位人才库；
3.建立健全招聘渠道，负责外部招聘渠道筛选、信息维护和简历筛选分类，内部渠道的拓展、组织和实施；
4.负责应聘人员的初试和复试等工作，协调特殊岗位的相关部门负责人及总经理复试；
5.监督审核招聘专员工作内容，每日召开复盘会议总结当日招聘情况，带领团队完成招聘任务；
6.招聘实施过程中收集同行业薪酬数据，为公司薪酬调整提供数据支撑；
7.汇总并监督各分公司招聘计划及完成情况，对渠道选择进行审核；
8.领导交办的其他事宜。
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基本信息
工作性质全职
招聘人数2人
招聘部门人事行政部
学历要求大专
工作经验2年
年龄要求23岁--30岁
工作地点聊城市东昌府区莲湖大厦（山东/聊城/东昌府区）
联系方式
联系人：王女士
联系电话：138****0624
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