8月12日上午，市人社局召开全市人社领域重点工作推进会，深入学习贯彻市委、市政府近期重要会议精神，总结工作成绩，分析研判形势，安排部署下半年特别是三季度攻坚突破工作。市人社局党组书记、局长刘博主持会议并作总结讲话。局党组成员、县级领导干部，全局干部职工参加会议。会议传达学习了十四届市委财经委员会第二次会议暨全市重点项目上半年现场观摩总结会议精神、全市上半年经济形势分析暨工作评议会议精神、全市三季度攻坚工作会议精神，部分科室单位负责人现场汇报发言。

刘博指出，今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全局干部职工凝神聚力，开拓进取，主动作为，各项工作取得了新突破，打造了一批在全省全市领先的工作亮点，破解了一批制约改革发展的难点问题，实施了一批惠企便民实事，完善了一批基础工作，全市人社事业实现了健康快速可持续发展。刘博强调，要清醒认识当前面临的形势和困难，切实增强做好当前人社工作的紧迫感。面对新形势、新任务、新要求，要坚定信心、保持定力，科学研判、精准施策，奋发作为、狠抓落实，千方百计巩固当前良好的发展势头、破解当下面临的问题不足，促进人社工作不断开创新局面。

刘博指出，当前已经到了8月份，完成全年工作任务时间紧、任务重、压力大。全局上下要以时不我待的精神状态，强化措施，加压奋进，确保圆满完成各项年度任务。一要加快工作进度。要对照年度任务目标，强化攻坚措施，明确时间节点，倒排工期、加快推进、强化督导，确保按时保质完成各项任务目标。二要突破难点问题。要正视业务工作中存在的短板不足，不等不靠、主动作为，制定出台一批便民惠企的好制度、好政策，持续深入推进“人社干部走流程”“无证明城市建设”“数字人社”等工作，推进各项工作上台阶。三要优化营商环境。对标先进地市，紧盯薄弱环节，出台惠企政策，优化办事流程，切实提升企业获得感。加大政策宣传力度，不断提升政策知晓度和覆盖面。刘博强调，要把干部队伍建设摆在事业发展的首要位置，切实打造一支勇于担当、团结协作、主动作为、干事创业的人社干部队伍，推动全市人社事业高质量发展。

一要坚持勇于担当。要要严格履职尽责，切实增强担当意识和使命意识，做到在其位、谋其政、尽其责。要敢于攻坚克难，认真研究制约事业发展的难点问题，拿出过硬措施，实行定期调度，确保问题及时妥善化解到位。要扛牢主体责任，把抓班子、带队伍摆到更加重要的位置，敢抓敢管、常抓常管，一级抓一级，一级管一级，层层落实主体责任。二要坚持积极主动。要坚决摒弃“等、靠、要、慢”心态，切实增强工作积极性、主动性，不等不靠、不推不脱，让“马上就办、事不过夜”成为工作常态，切实把工作往前赶。要主动想事，把“争项目、争资金、争政策、争试点”列入重要日程，全力加大向上争取力度。要高效办事，大力倡导“严真细实快”的工作作风，加快工作节奏，提高工作效率。要能干成事，树立“领跑”意识，该冲刺时全力冲刺，跑出加速度，跑出好名次。三要坚持精益求精。要高标定位、自我加压、抬升标杆，让出精品、争先进、创一流成为自觉追求。

要树牢精品意识，主动学习借鉴外地好的经验、新的做法。要树牢学习意识，抓好全员教育培训，持续办好技能练兵比武活动，切实提高干部职工履职能力。要树牢服务意识，加强服务窗口制度化、程序化、规范化和标准化建设，为群众提供高效、便捷、优质的服务。

刘博强调，全市人社部门要积极响应市委、市政府“事争一流、唯旗是夺”的响亮号召，以昂扬向上的精神状态、奋发拼搏的工作作风、誓争第一的工作干劲，奏响人社最强音，展现人社新形象，为建设社会主义现代化新聊城积极贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。